SEO考核不是考核整站流量。在實(shí)際的工作中，很多企業(yè)把流量的責(zé)任放到SEO的考核目標(biāo)里，這是對(duì)的，也是不對(duì)的。因?yàn)镾EO工作通過排名確實(shí)可以提高流量，但是，僅是提高搜索引擎過來的流量，而不是全部的流量。如果讓SEO人員對(duì)全部流量負(fù)責(zé)任，這樣權(quán)利和義務(wù)就不對(duì)等了。
SEO考核的合理數(shù)據(jù)和方式。合理的SEO考核包括全部關(guān)鍵詞的排名，從搜索引擎過來的引流。考核時(shí)間最好是1個(gè)月一次，這樣能考核出比較明顯的差異。在網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化后，需要間隔2~ 3個(gè)月開始對(duì)優(yōu)化效果進(jìn)行考核，因?yàn)樗阉饕嬷匦伦ト ⒄{(diào)整排名機(jī)制需要一段時(shí)間。網(wǎng)站式行業(yè)動(dòng)態(tài)
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